为进一步了解各二级学院在人才引进、绩效分配、教师队伍建设等方面的工作情况，以促进学校人事工作的有效开展，为学校主要目标任务的顺利完成提供保障条件， 6月29日至7月8日，学校党委副书记姜家雄带领人事处领导及相关人员到13个二级学院进行了走访调研。

调研组主要采用集体座谈的方式，认真听取各二级学院领导就相关工作开展的情况、主要问题及建议的汇报。调研组人员也就相关问题进行了解释和回应，双方进行了进一步的交流。

  姜副书记进行了调研总结，强调：各二级学院博士引进工作成效显著，为促进明年的申硕工作，还需加大博士的宣传引进力度，能引尽引，以按期完成学校制定的引博任务；学院领导要关心内培博士的成长，多与他们联系，主动关心、帮助他们，以使他们能够顺利按期或提前毕业，获得博士学位；要加强教师管理，特别要做好博士队伍的思想稳定工作。今年和明年是学校发展核心竞争力的关键时期，要完成师范类专业认证、教育教学审核评估、硕士授权单位申请等重要而艰巨的工作，各二级学院党组织和党员领导干部要提高思想认识，履职尽责、担当作为、勇于奉献、同心协力攻坚克难。调研组将认真梳理本次调研中各学院所反映的问题及建议，形成调研报告提交学校，及时进行相关方案、制度的持续优化和改进，切实解决存在的问题。