我校新一轮绩效工资分配办法自2012年9月启动以来，组织人事部门对省内外同类部分高校的绩效工资分配办法进行学习和比对研讨，同时，对我校前一阶段分配办法进行了认真的总结。绩效工资分配涉及在岗教职工的切身利益，因此，学校领导对此高度重视，主要领导和分管领导多次组织相关部门召开专题会议研究绩效工资分配事宜。寒假期间，在校长助理、组织部长杨宝嘉的带领下，组织人事部门组织部分人员对分配方案进行了认真分析研究和测算，梳理我校分配方案及经费情况，2013年1月7日和2月17日先后两次向学校主要领导汇报了分配草案和测算数据说明，在汇报的同时，不断听取意见和修改完善分配方案。
 

组织人事部门在第三稿分配方案的基础上，在开学伊始，再行补充调整“绩效工资分配办法”。2013年3月4日，在国际交流处二楼会议室向学校主要领导专题汇报了《新一轮绩效工资分配办法思路》；3月8日，人事处处长莫晓辉代表“绩效工资测算工作小组”在图书馆六楼会议室又向学校党委班子成员专题汇报了《新一轮绩效工资分配办法思路》，会上，学校领导原则同意分配办法思路，并对需要完善的地方提出了修改意见。按照此次会议精神和要求， 3月12日，学校党委葛平副书记再次召集组织人事相关人员，安排和部署下一阶段进一步完善绩效工资分配方案相关工作。
目前，此项工作正在紧锣密鼓推进中。